执纪问责，紧跟党的领导，展现国企担当

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习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。当今世界处于百年未有之大变局，机遇和挑战并存，在当前统筹疫情防控和经济社会发展的背景下，区属国有企业应在脱贫攻坚、疫情防控、服务“一带一路”建设发挥更大不可替代的作用。

区属国企纪委作为国有企业纪检机构、党内监督的专责部门，要自觉把纪检工作职责使命与区委区政府决策部署有机结合起来，切实发挥好监督保障作用，促进区内国有经济高质量发展。各级国有企业纪检机构应当聚焦“国之大者”，推动监督工作具体化、常态化，打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，在新的赶考路上考出好成绩，迎接党的二十大胜利召开。

突出监督职能，推动政策落地。区属国企纪委应牢固树立将监督挺在前面的理念，切实履行好监督首责，为企业各项工作的开展提供坚强纪律保障。首先将工作重心聚焦政治监督，切实做到区委重大决策部署到哪里，监督检查就到哪里，做到跟进监督、精准监督、全程监督，把区委区政府的决策部署同国有企业纪检工作有机结合起来，推动政治监督常态化、具体化。其次要加强日常监督、强化履职监督，切实做到将党风廉政建设渗透到企业决策、管理、生产和经营的每个环节中去，使企业管理与纪检工作有机结合，从源头上降低发生腐败的风险，对存在的问题及时督促整改，保障企业根本利益，有效遏制腐败现象的发生。最后区属国企纪委建立企业党委领导、各职能部门相互协作的“大监督”机制，加快形成业务监督、综合监督、责任追究“三位一体”的监督工作体系，紧盯“关键人”“关键事”，特别是重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

强化执纪问责，精准有效问责。区属国企纪委必须始终坚持以事实为依据，以纪律条例、法规等为准绳，按照治病救人的一贯方针，实事求是进行执纪问责。对党员干部有违规违纪苗头、倾向时，要及时采取约谈、函询等方式进行提醒告诫，督促相关人员及时改正；对于发现的一般性问题，要提出处理意见和整改建议，对所涉人员进行提醒教育，使其悬崖勒马，迷途知返，防止小错酿大错；对发现的严重违纪违法问题，要敢于斗争，敢于动真碰硬，及时报告上级纪委和纪检监察部门。通过精准有效实施问责，更好地激发党员干部主动干事创业的积极性，主动担当作为。

加强队伍建设，提升执纪能力。区属国企纪委要加强队伍自身建设，打铁必须自身硬，执纪者必先守纪，律人者必先律己，“不断提高自身免疫力”，“严防灯下黑”。一是选派政治素质过硬、专业能力强的人充实到纪检队伍当中，努力打造集审计、法律、纪检监察等相关专业于一身的综合性队伍。二是不断加大学习培训力度，积极寻求上级纪委的支持，获取更多的培训机会，通过加强问题线索处置、谈话技巧、文书规范、程序要求等基础业务知识的学习，切实提高企业纪委员工业务能力，更好地满足新时代纪检工作的需要。