用“钉钉子”精神抓好监督执纪，全面助力乡村振兴

coral

做实基层监督、厚植执政根基，坚决纠治损害群众利益的腐败和不正之风。这是十一届省纪委向省第十二次党代会的工作报告中提出的今后五年工作建议，其中又提到要强化对落实“四个不摘”要求、五级书记抓乡村振兴等情况的监督检查，这无疑向我们表明，在今后的工作中，纠治腐败和不正之风是政治生活中的一件大事，需要更加发扬“钉钉子”精神，全面做好监督执纪工作。
从现实来看，基层是党的政策落实的直接责任人，他们的工作落实成效与百姓的幸福感是紧紧相连的，他们的工作作风在一定程度上也直接影响了政府的公信力。
从报道的典型案例来看，基层一线是监督执纪工作的薄弱点，这其中一个因素是监督执纪力量薄弱，另一个方面是监督执纪缺乏“钉钉子”的精神。在日常的工作中，由于工作面对的直接对象是老百姓，工作难度大，工作难完成是基层面临的一个难点，为了推进工作，有时候会出现与政策要求不符或者在推动工作中不考虑群众利益、工作态度不好等情况。而基层监督执纪力量在开展监督执纪中，处于个人感情上的同情和本身对工作推进艰辛的了解，往往对一些问题采取了睁一只眼闭一只眼的处理态度，不进行深入调查，放任不管。这其中工作作风上监督执纪的短板显得尤为明显。例入在开展某项工作中，上级要求的时间紧，任务重，没有充足的时间进行入户宣传和引导，导致在工作中推动缓慢，出现群众不理解、不支持的现象，而为了做好工作，有的同志与群众在言语上发生冲突，这从工作作风方面来说，显然是违反了有关规定的，是应该对相关人员进行处理的，而在实际中，对这种情况的深入调查很少，从通报出来的案例看，因此类工作作风被处理的几乎都是由于舆论的压力，是为了平息舆论对相关人员作出处理的，很少有主动调查处理的。
放任上述情况的发展，后果是严重的，他会带来几个影响，一是降低了政府的公信力，会疏远干群关系，使得在今后工作会越来越不好做，群众不认可的工作方法是不长久的方法，长久下去会给实现乡村全面振兴战略形成阻力。二是影响了干部队伍建设，有参考依据，在今后的工作中，难免就会出现相同的工作情形，基层干部有了参考的“模板”，就会用不好的方法来开展工作，这就和加强干部队伍建设的初衷是不相符。三是影响了干部自身成长，中国共产党执政的基础的群众，作为一个干部，形成不好的工作作风，在一定程度上可以说他是脱离群众了，这样他的工作会越来越做不好，个人的成长道路也会越来越狭窄，对个人是有害无益的。
结合上述来看，必须要用“钉钉子”精神来开展监督执纪工作，这样能让干群关系变得更加和谐，能建好干部队伍，能真正助力乡村全面振兴。