让年轻干部为乡村振兴注入新活力

李子

4月15日，“行走新巴蜀”四川日报全媒体采访小分队来到自贡市自流井区仲权镇群光村，恰巧遇见群光村党支部书记助理刘夏冰和几个村民聚在“玫瑰李”林里，查看李子的长势。为提升年轻干部能力，今年初，自贡启动“万名党员干部下基层”活动，引导机关企事业单位在职党员、干部，尤其是年轻党员干部下沉到基层一线，加强对群众的宣传引导和政策解答，及时回应群众关切，积极为民办实事好事，提振“精气神”，带动一方发展。
　　发挥自身优势，为乡村振兴注入活力。年轻干部优势多、年轻化，他们眼界思路长远，有着更高的知识水平，对乡村发展起到至关重要的作用，在实施乡村振兴战略中要积极吸纳农村年轻干部，大胆任用农村年轻干部，抓好村干部队伍建设，让农村青年既在家门口实现就业，也为乡村振兴注入活力，在乡村治理中发挥更大的作用。作为年轻干部要积极响应“万名党员干部下基层”活动，主动到条件艰苦、矛盾复杂、任务繁重的乡村振兴一线锻炼，通过不断锻炼提升自我，牢牢把握实施乡村振兴的深刻内涵，争做乡村振兴的尖兵利刃，为乡村振兴发展注入新活力，真正让农村群众感受到年轻干部的“精气神”，感觉到党员干部下沉到基层一线后乡村的发展变化。

　　勇于创新实践，在乡村一线历练成长。当下，我们所处的时代是一个呼唤创新的时代，“创新”已成为时代发展的最强音，年轻干部有想法、有干劲，更要有创新意识，通过不断的总结经验，增加成功的体验，以增强创新意识和自信心，在遇到困难和挫折时有意识的克服消极情绪，坚定信心，培养排除万难夺取胜利的坚强意识。要主动适应新形势发展需要，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，积极投身乡村振兴，在理论和实践结合中勇于创新，当好乡村振兴的“急先锋”。要认真践行一线工作法，深入基层、深入群众，把自己融入到群众中，在一线实践中历练成长，提升自身能力，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接贡献智慧力量。
　　坚持严管厚爱，激发年轻干部的活力。严是爱，宽是害。突出严管与厚爱并重，旨在努力造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。为此，要按照好干部标准从严要求管理干部，帮助扣好人生的“第一粒扣子”，让年轻干部既要勇于担当，更要守住底线，帮助年轻干部扣好人生第一粒扣子。要建立年轻干部有效激励机制，吸引支持年轻干部服务乡村振兴事业，使一心一意参与乡村振兴的年轻干部有“盼头”、有“奔头”。年轻干部要老老实实做人，踏踏实实做事，在工作中敢于实打实，硬碰硬，敢抓敢管，敢于担责，不断激发年轻干部奋发作为的新活力，确保乡村振兴战略在基层落地生根、开花结果。
　　乡村振兴一线是培养锻炼干部的“广阔舞台”，想要让年轻干部激情洋溢地表演，需要有关部门尤其是组织部门的“鲜花”和“掌声”，让年轻干部为乡村振兴注入新活力。李琼会