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要求解决退休工龄认定

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发表于 2021-12-1 22:59:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我叫梁明军,是雅安市雨城区原合江镇畜牧兽医站职工。1978年经雅安县“雅农发”97号文件招聘为雅安县草坝区合江人民公社畜牧兽医站正式编制人员,非农业户口。我是2008年雅安市雨城区乡镇畜牧兽医体制改革后43名分流人员之一,经雨城区人民政府第十八次常务会议研究同意,经区劳动局和社会保障部门认定本人的连续工作工龄为三十年。2021年5月本人年满60周岁,到区人社局窗口办理退休手续时,人社部门王科长只认可本人18年的工龄,并且本人当时出具了区人民政府和劳动部门和社会保障局当时认定本人三十年工龄的相关手续,王科长拒绝办理故意刁难。我也多次找到人社部门领导讨说法,不但没有得到合理合法的回复,反而上下推诿,具不作为。本人并且已了解到43名分流人员中已有20多人按照当时认定的工龄办理了退休手续,半年多时间为啥本人的退休手续就是办不了呢?实属无奈,特请示上级政府领导部门希望从政策和法律方面给予帮助,还本人一个公道。
本帖已转移至问政中心, 当前状态:
  • 【2021-12-02 17:34:36】 雨城人社局:   本事件已受理,请耐心等待答复!
  • 【2021-12-06 15:04:22】 雨城人社局:   雅安市雨城区人力资源和社会保障局
    关于梁明军要求工龄认定的回复

    梁明军朋友:
    您好!您于2021年12月2日在雨网问政平台上反映“你于1978年至2008年在雨城区畜牧系统工作期间的工龄认定”的贴文已收悉,我局高度重视,赓即安排社保科进行调查核实,现将调查情况回复如下:
    经我局工作人员查阅您的职工个人档案,发现您职工个人档案无人事或劳动部门的招录用工手续,因此无法证明您为全民所有制固定工身份。根据国务院1986年颁发的《国营企业招用工人暂行规定》明确规定:“企业招用工人,应当向当地劳动行政主管部门办理录用手续,并按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》签订劳动合同”。四川省人事局《关于国家机关、党派、团体和全民事业单位工作人员连续工龄计算几个问题的通知》(川人工[1988]4号)规定:“原系县以上(含县)劳动部门或主管部门批准建立和管理的集体所有制单位(不含乡镇自办企业,下同)的固定职工,被招收、录用、顶替为国家机关、党派、团体和全民事业单位(以下简称机关、事业单位)工作人员的,其在最后一个集体所有制单位连续工作的时间,可以计算为连续工龄”。
    按照计划经济年代的用工制度,无论是国家机关、人民团体、事业单位、还是企业,招人用人都有严格的招工指标控制,并必须报经国家有关行政部门审批同意。因此,对不属于国家计划内招收,单位自主招收录用人员不能认定连续工龄。目前您档案中的材料不符合上述文件规定认定连续工龄的前置条件,如要继续向我局申请认定连续工龄,请您提供国家有关行政部门招收、录用手续。
    感谢您的来信,如还有疑问,请咨询雨城区人力资源和社会保障局社保科,联系电话:0835-2227201,办公地址:雅安市雨城区先锋路30号雅安市政务中心人社分中心一楼。

                   雅安市雨城区人力资源和社会保障局
                           2021年12月6日
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