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四川在线网友留言称：
2019年8月15日，雅安市人力资源和社会保障局下发《雅安市人力资源和社会保障局劳动保障监察限期改正指令书》（雅人设监令字【2019】第6号）。指令：一、中国建筑第二工程局有限公司督促四川省正昌安装有限公司与班组赵世才于2019年8月22日前结算完毕。二、由中建二局从四川省正昌安装有限公司工程款中于2019年8月26日前付。 当日，中建二局向我司发函：要求我们与赵世才于2019年8月22日前结算完毕，于2019年8月25日前兑付完成。 雅安市人力资源和社会保障局下发《雅安市人力资源和社会保障局劳动保障监察限期改正指令书》的行为严重影响我公司的合法权益，该局没有调查清楚赵世才与我公司是否存在拖欠民工工资问题，而私自认定拖欠。事实上：一、经我司多次催促，赵世才一直未到场完成其工作面，也未到项目办理有关未完成工作范围的移交手续；二、我公司通过函件及电话方式多次催促赵世才本人到公司办理决算，赵世才始终不出面，甚至联系不上。决算是工资支付的重要依据，鉴于上述事实，因赵世才本人未按规定完成工作面并不配合办理决算才致使我司无法支付款项。且我公司不仅不拖欠赵世才工资，反而因赵世才违反约定给公司造成了损失。对此，我公司将保留追偿的权利。 所以，雅安人力资源和社会保障局在未查清是否拖欠工资的事实的情况下，发文要求限期支付，不符合法律规定，也损害我公司合法权益。 请领导为企业作主。 联系方式：18523381313（周） 四川省正昌安装有限公司 雅安金科天宸项目部
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发表于 2019-8-26 11:21:09
